Advanced search

Showing result 1 - 5 of 43 essays matching the above criteria.

  1. 1. Managing Change with a Shared Leadership Constellation : A Case Study of Cultural Change in a Growing Organization

    University essay from KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Author : Gustaf Fredén; [2023]
    Keywords : Leadership; Shared Leadership; Change Leadership; Organizational Culture; Culture Change; Culture Embedment.; Ledarskap; delat ledarskap; förändringsarbete; organisationskultur; kulturförändring; kulturförankring.;

    Abstract : An organization’s culture is constantly changing as the organization goes through new challenges and growth. The evolution of the culture will occur naturally, however, it can also be managed and steered in the direction desired by the leaders in the organization. READ MORE

  2. 2. Förändringsarbetet på fikapauserna: : en fallstudie av oplanerade förändringar på Handelsbanken

    University essay from SLU/Dept. of Economics

    Author : Aya Yasmin Abou-Naja; Sandra Dahlstrand; [2023]
    Keywords : Oplanerad förändring; förändringsmekanismer; organisationskultur; hållbarhetsförändring; Unplanned change; change mechanisms; organizational culture; sustainability change;

    Abstract : Förändringar i organisationer kan komma i flertalet olika former, strukturer, och omfattningar. Ett förändringsarbete som sker på fikapauserna i en organisation är en lös och oplanerad förändring där den drivande förändringsagenten är medarbetarna och deras sociala interaktioner. READ MORE

  3. 3. Abandoning Monolithic Architecture: Leaving an old paradigm for the possibilities of containerized microservices using an automated orchestration tool

    University essay from Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Author : Sabina Cardell; Oscar Widén; [2023]
    Keywords : Digital Transformation; Change Management Microservices architecture; Monolithic Architecture; Three layer architecture; Containerization; Modernization Refactoring;

    Abstract : Många stora organisationer som myndigheter och banker arbetar med en monolitisk applikationsarkitektur som är ett gammalt sätt att strukturera applikationer. Flera faktorer som att attrahera och behålla talang, vara skalbar och flexibel, samt en bra tjänsteleverans driver dessa organisationer att byta till en mikrotjänstorienterad arkitektur. READ MORE

  4. 4. How to identify adaptability within SMEs: A case Study

    University essay from Mälardalens universitet/Akademin för innovation, design och teknik

    Author : Afnan Abdul Amir; Onel Nabeel Polus; [2023]
    Keywords : Change Management; Adaptability; SMEs;

    Abstract : Date :  4th June 2023 Level : Masters thesis in industrial engineering and management, advanced level, 30 ECTS Institution : School of Innovation, Design and Engineering, Mälardalens University   Authors :   Afnan Abdul Amir 9 Maj 1998Onel Nabeel Polus 24 November 1998 Title: How to identify Adaptability within SMEs: A case Study Supervisor: Mikael Johnsson Keywords: Change Management, Adaptability, SMEs Research Question : How can consult agencies identify the adaptability within SMEs?. Purpose: The purpose of this study was to develop a process for the identification of  SMEs adaptability. READ MORE

  5. 5. Challenges of Implementing a Product Life Cycle Process : A Study at Stora Enso

    University essay from KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Author : GRETA EKENBERG; JENNY STÅHL; [2021]
    Keywords : Product life cycle process; product portfolio management; innovation processes; implementation; change management; Produktlivscykelprocess; projektportföljshantering; innovationsprocesser; implementering; förändringsarbete;

    Abstract : Today, there is a great need for companies to be dynamic and cope with the fast-changing environment to stay competitive, stressing the need for well-defined processes for innovation and product portfolio management. For larger companies, it has been proven to be difficult to change traditional ways of working and adjust to new changes. READ MORE