Essays about: "managers tasks"

Showing result 1 - 5 of 122 essays containing the words managers tasks.

  1. 1. Arbetsmarknadens förväntningar på den nyexaminerade landskapsingenjören : vilka kunskaper är viktiga att få med sig från utbildningen?

    University essay from SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Author : Charlotte Erlandsson; [2024]
    Keywords : Landskapsingenjörsprogrammet; arbetsmarknad; landskapsingenjör; utbildning; arbetsgivare; utemiljö; yrkesroller; projektledare; arbetsledare;

    Abstract : Det här arbetet är en intervju- och litteraturstudie som ger svar på vilka kunskapsförväntningar som ställs från arbetsgivarnas sida och hur landskapsingenjörsprogrammet möter dessa förväntningar. Vilken yrkesroll har en nyexaminerad landskapsingenjör möjlighet att få vid etablering i arbetslivet, För att ta reda på vilka förväntningarna är, studeras landskapsingenjörens arbetsmarknad, kvalitativa intervjuer genomförs och jobbannonser studeras genom att identifiera arbetsuppgifter, önskad kompetens och meriter. READ MORE

  2. 2. From Investment to Payoff: Exploring the CostImplications of AI Adoption in InventoryManagement Across the Different Phases

    University essay from Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Author : bashir Kattan; Lilas Sheekh Kalil; Linda Offor-Ugwuka; [2024]
    Keywords : ;

    Abstract : Background and problem discussion: In recent years, there has been increasing recognition ofArtificial intelligence (AI) and its benefits in various sectors, including inventory management,which is a significant component of company expenses. However, adopting AI in inventorymanagement also comes with challenges and expenses before businesses can fully reap itsbenefits. READ MORE

  3. 3. Vocal Requirements on the Swedish Labour Market : A cross-sectional descriptive survey study

    University essay from Uppsala universitet/Logopedi

    Author : Urté Murauskaité; [2024]
    Keywords : vocal requirements; vocal demands; vocally demanding occupations; speaking time; work tasks; Standard for Swedish occupational classification; röstkrav; röstkrävande yrken; talartid; arbetsuppgifter; Standard för svensk yrkesklassificering;

    Abstract : Det uppskattas att ungefär en tredjedel av arbetsmarknaden består av röstkrävande yrken, det vill säga yrken där rösten är ett viktigt och nödvändigt redskap för att utföra sitt arbete. Tidigare forskning har identifierat lärare, sångare och präster som yrken med röstkrävande arbetsuppgifter. READ MORE

  4. 4. Managing Software Development in a Small Non-IT Company – A Case Study

    University essay from Göteborgs universitet/Institutionen för data- och informationsteknik

    Author : Markus Emilio Puerto Gutiérrez; Markus Järveläinen; [2023-08-03]
    Keywords : software development; small non-IT company; company management; work environment;

    Abstract : We have done a case study on a small sheet metal construction company in Sweden that is developing their own software that will be beneficial for their business. We interviewed staff from different roles in the company and performed thematic analysis on the data we collected. READ MORE

  5. 5. The Hasty Shift: Analyzing the Swift Effects on Hybrid Work Environments in a Post-Pandemic World : A qualitative study investigating how the abruptness of the Covid-19 pandemic affected remote and/or hybrid workplaces and its employees.

    University essay from Umeå universitet/Företagsekonomi

    Author : Jim Lundström; Rebecca Johansson; [2023]
    Keywords : Hybrid work; Remote work; Hybrid work environment; Remote work environment Social Capital Theory; Change Management; Covid-19 Pandemic; Implementation of change;

    Abstract : In the light of a post-pandemic world, the concept of hybrid work environments has become significantly more important since the way of working has changed because of the Covid-19 pandemic. Not being dependent upon a set office spot to conduct one´s work-related tasks has created both positive and negative consequences for both the individuals and the organizations. READ MORE