Essays about: "motivation from salary"

Showing result 1 - 5 of 17 essays containing the words motivation from salary.

  1. 1. Factors associated with nurse thriving at work : A descriptive review

    University essay from Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Author : Yu Chen; Yichuan Wang; [2023]
    Keywords : ;

    Abstract : Background: Thriving refers to a process of growth and development, which cansignificantly decrease nurse absenteeism and turnover rates, facilitating continuousgrowth and well-being for nurses while promoting enhanced nursing quality and thevigorous development of the nursing profession. However, determining how to improvenurses' thriving remains a challenge. READ MORE

  3. 2. Passenger flow prediction : Finding and developing a sustainable machine learning model for airport passenger flow prediction

    University essay from Uppsala universitet/Matematiska institutionen

    Author : Tomas Haglund; Oskar Jonsson; [2023]
    Keywords : Maskininlärning flyplats flyg flygindustrin passanger flow AI;

    Abstract : There are many outdated routines and processes in today's aviation industry that major airlines lack the motivation to update. While this may not hold any direct security concerns, it creates bottlenecks at checks and high salary costs for otiose airport personnel. READ MORE

  4. 3. What are Turnover decision making factors? - A comparative study between Generation Y and Generation X in Sweden on how different factors weigh in the decision to stay or resign from a workplace.

    University essay from Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Author : Ida Karolina Mårtensson; Daria Zemliak; [2023]
    Keywords : Generation X; Generation Y; millennials; generationsomsättning; arbetsplats; generational turnover; workplace.; Social Sciences;

    Abstract : Denna studie genomfördes i Sverige med syftet att erbjuda ett nytt perspektiv på ämnet turnover och hur olika faktorer påverkar beslutet att säga upp sig från jobbet eller stanna kvar. Med detta syfte undersökte studien de sex faktorerna lön och förmåner, miljö, karriärmöjligheter, kollegiala aspekter, meningsfullhet och balans mellan arbete och privatliv, som har ansetts vara några av de mest inflytelserika när man fattade det beslutet att lämna eller stanna kvar på en arbetsplats. READ MORE

  5. 4. Motivation i den svenska sällanköpshandeln : en undersökning av lönesystem som motivationsfaktor

    University essay from SLU/Dept. of Economics

    Author : Peter Hansson; Alexander Hult; [2018]
    Keywords : Lönesystem; motivation; Sällanköpshandel;

    Abstract : Arbetsmotivation är ett mångbottnat ämne som genom historien har undersökts från många olika infallsvinklar. Motivationsforskningen grundad i psykologisk forskning framhåller incitamentsbaserad motivation som verkningslös och även negativ i sin inverkan på arbetsmotivation medan incitament innehar en position av basverktyg för arbetsmotivation inom managementteorin. READ MORE

  6. 5. Framtidens kompetensförsörjning till jordbruksföretag : tillgång och efterfrågan på framtida ledare mot svenska jordbruksföretag

    University essay from SLU/Dept. of Forest Products

    Author : Louise Gyllenstierna; [2016]
    Keywords : enkätundersökning; förvaltare; inspektor; jordbruk; ledarskap; gårdsförvaltning; survey; manager; production; agriculture; leadership; farm management;

    Abstract : Det svenska jordbruket har under de senaste decennierna genomgått förändringar mot allt större enheter som producerar i allt större skala. Detta har möjliggjorts genom en ökad effektivisering och mekanisering inom jordbruket vilket inneburit att många lantbruksföretaget måste betrakta sin verksamhet mer som en affärsverksamhet istället för ett renodlat produktionsföretag som det gjorts tidigare. READ MORE