Kvinnor och entreprenörskap : vad behöver förändras i samhället för att fler kvinnor ska driva företag?

Abstract: Arbetet behandlar hur det svenska samhället ska förändras för att fler kvinnor ska välja att starta företag. Slutsatserna som dras i arbetet är fem stycken och följer: det behövs ett förändrat bidragssystem för det företagsstöd som finns; en attitydförändring till kvinnor och företagare behövs i samhället; en nyanserad forskning på entreprenörskapsområdet behöver utvecklas; pullfaktorer, till exempel möjlighet till självförverkling eller högre inkomst, borde spela en större roll vid startandet av ett företag; och uttrycket kvinnligt entreprenörskap borde försvinna. Det finns färre kvinnliga entreprenörer än manliga entreprenörer. Detta beror framförallt på olika förutsättningar i livet. Det bör inte spela någon roll om det är en man eller en kvinna som vill starta företag, förutsättningarna borde vara lika. Det är fördelaktigt för samhället om fler kvinnor väljer att driva företag eftersom fler affärsidéer, fler arbetsmöjligheter och ett mer dynamiskt näringsliv bildas. I studien tas teorier om genus och entreprenörskap upp som en grund till litteraturgenomgången och det empiriska materialet. Den empiriska studien består av tre kvinnliga entreprenörer som intervjuats om sina upplevelser i samband med företagstarten och hur företaget drivs idag. Förhoppningen med studien är att belysa och väcka intresse för de skillnader som finns i förutsättningar mellan kvinnliga och manliga företagare. En förväntan med studien är att arbetet hjälper till att sprida de kopplingar som finns i dagsläget mellan genus och entreprenörskap. En ökad medvetenhet skulle i slutändan kunna leda till färre studier som fokuserar på genuskillnader.