Hybridarbete som det nya vanliga : en kvalitativ studie om samspelet mellan hybridarbete och work-life balance i en svensk nischbank

Abstract: Innan Coronapandemin har normen för förvärvsarbete varit att utföra arbetet från en bestämd plats såsom ett kontor. För att minska smittspridningen under pandemin uppmanades företag att snabbt ställa om och skicka hem personal för hemarbete i den mån det var möjligt. Inom bank-och finanssektorn har flertalet anställda arbetat hemifrån under delar av, eller hela pandemin. Tidigare undersökningar visar att hybridarbete är här för att stanna och att två av tre personer vill arbeta delvis hemifrån efter pandemins slut. Då hybridarbetet tros bli en allt vanligare arbetsform i framtiden är det således av vikt att undersöka huruvida work-life balance och hybridarbete samspelar med varandra. Denna studie tar sikte på att undersöka work-life balance i en svensk nischbank. Detta görs genom att kolla på hybridarbetets roll för upplevd balans mellan arbete och privatliv hos medarbetare. En kvalitativ forskningsmetod har valts för denna studie där tre semistrukturerade intervjuer ligger till grund för empirin. Tre medarbetare från den svenska nischbanken Nordax Bank har intervjuats där samtliga respondenter arbetar heltid och i hybridform. Det empiriska materialet intervjuerna genererat har genomgått en tematisk analys där materialet kodats om till olika teman. Studiens insamlade empiri visar att medarbetarna upplever en god work-life balance när de arbetar i hybridform. Detta då hybridarbete bland annat bidragit till en flexibilitet som främjar både arbetet och privatlivet. Vidare konstateras att arbete i hybridform förbättrat medarbetarnas upplevda work-life balance. Denna förbättring beror på flertalet faktorer som både inkluderar själva platsen där arbetet utförs ifrån samt platsens omkringliggande strukturer.