Essays about: "Personalomsättning"
Showing result 1 - 5 of 12 essays containing the word Personalomsättning.
-
1. Facilitating Internal Work in IT Consultancies Through Efficient Knowledge Sharing : A Case Study of a Swedish IT Consulting Firm
University essay from KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Abstract : The concepts of knowledge transfer and knowledge sharing are commonly reocurring theme in the application of knowledge management in organizations. Effort has been made to facilitate the development of IT consulting firms' knowledge sharing processes to increase their competitive viability on the market. READ MORE
-
2. Barriers to achieving the full intended residential value : The case of a large main contractor in Sweden
University essay from KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Abstract : Residential construction projects are complex. New trends such as globalization,urbanization, and sustainability put even more pressure on the capital intense andalready low marginal industry. In Sweden, the market is competitive. There are many large residential contractors active today. READ MORE
-
3. En chef som lyssnar : att möjliggöra medarbetarnas inflytande på kvalitetsutveckling
University essay from SLU/Dept. of EconomicsAbstract : Kvalitetsutveckling är en strategi som hjälper organisationer att möta kundernas ständigt ökande kvalitetskrav (Feigenbaum 1956; Sörqvist 1998; Wilkinson 2004). Om verksamhetschefen låter medarbetarna få inflytande i kvalitetsutvecklingen ökar chansen att lyckas (Sörqvist 2004; Kim et al. 2010; Mohammad et al. READ MORE
-
4. Employee Churn Prediction in Healthcare Industry using Supervised Machine Learning
University essay from KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Abstract : Given that employees are one of the most valuable assets of any organization, losing an employee has a detrimental impact on several aspects of business activities. Loss of competence, deteriorated productivity and increased hiring costs are just a small fraction of the consequences associated with high employee churn. READ MORE
-
5. “Hur går det på jobbet?” : enkätstudie om Herzbergs hygien- och motivationsfaktorers påverkan på anställdas intention att stanna kvar i sin tjänst
University essay from SLU/Dept. of People and SocietyAbstract : Att hitta väl anpassad personal kan för många gårdar vara en utmaning. Tillgången på kompetent arbetskraft är av yttersta vikt för fungerande lantbruksföretag då en hög omsättning av personal riskerar att bli kostsamt och kan hämma utvecklingspotentialen för företaget. READ MORE