Representation, Inclusivity, and Equality in Information Technology : A study on the future of IT

Abstract: IT har sedan länge varit en mansdominerad bransch med en evident underrepresentation av kvinnor. Historier sedan branschen skapades målar en bild av en ensidig bransch där kvinnors egna perspektiv och idéer oftast ignoreras och får en stämpel av att dessa perspektiv är oviktiga för IT och samhället. Syftet med studien är att undersöka hur området nätverks- och systemadministration kan bli mer inkluderande för kvinnor. Detta utfördes genom fem semi-strukturerade intervjuer med kvinnor som jobbar (på ett sätt eller annat) som nätverks- och systemadministratörer. Studien i sig är kvalitativ och har kodats induktivt för att låta kvinnornas erfarenheter och tankar styra presentationen av data. Resultaten av den här studien visar på att trots sin placering på jämställdhetsskalan så har Sverige fortfarande mycket kvar att göra inom IT-branschen för att den ska bli inkluderande för kvinnor. Rapporten presenterar även att det finns konsekvenser av underrepresentation på design av IT relaterade ting, system, och utrustning. Dessa resultat pekar också på att IT-branschen behöver bli mer inkluderande eftersom viktig kompetens annars försvinner, men även att kvinnors inkluderande i IT kan ha en positiv påverkan på ekonomin. Ytterligare resultat visar även på att företag, enligt deltagarna i studien, måste bli bättre på rekrytering, representation, och att lyssna på kvinnors åsikter.