Arbetsmiljö på operationsavdelningen : anledningar till att legitimerade djursjukskötare väljer att lämna eller stanna kvar på operationsavdelningen

Abstract: Att vara legitimerad (leg.) djursjukskötare innebär ett stort ansvar för omvårdnaden av djur inom djursjukvården. En leg. djursjukskötare som arbetar på operationsavdelningen behöver kunna sköta avancerade arbetsuppgifter såsom omvårdnad av djuret under hela narkosen, kontroll av teknisk utrustning som anestesiapparatur samt kunna arbeta med ett aseptiskt förhållningssätt. Syftet med studien var att undersöka vilka anledningar som finns till att leg. djursjukskötare vill lämna respektive stanna på operationsavdelningen. Tidigare forskning inom humanvården samt djursjukvården i andra länder visar bland annat att resursbrist på arbetsplatsen är kopplat till emotionell utmattning samt att relationen till chefer och kollegor har en stor inverkan på huruvida anställda stannar på eller lämnar arbetsplatsen. Enligt författarnas vetskap saknas kvalitativa studier inom djursjukvården i Sverige. Vidare forskning behövs därmed för att kunna identifiera arbetsmiljörelaterade framgångsfaktorer och risker. Studien är en kvalitativ intervjustudie med induktiv ansats. Sju leg. djursjukskötare intervjuades om arbetsmiljön på sin nuvarande och/eller föregående arbetsplats för att analyseras med en manifest och latent innehållsanalys. En avsaknad av utvecklingsmöjligheter, stress och att inte känna sig uppskattad är anledningar till att leg. djursjukskötare lämnar operationsavdelningen. Studiens respondenter beskriver trivsel med kollegor, bra arbetsledning samt en utvecklande och inspirerande arbetsplats som anledningar att stanna på operationsavdelningen. Resultatet i studien ger en anvisning om vilka områden som bör vidareutvecklas för att få en djupare förståelse för leg. djursjukskötares arbetssituation och vilka förändringar branschen behöver genomgå för att möta den påfrestande arbetsmiljön.