Essays about: "issues in recruitment"

Showing result 21 - 25 of 42 essays containing the words issues in recruitment.

1. 21. The boy who has not yet grown up – or the realisation of women’s rights on the labour market in Poland and Sweden

   University essay from Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Author : Malin Eriksson; [2015]
   Keywords : gender; labour market; labour rights; discrimination; gender discrimination; women s rights; Sweden; Poland; Law and Political Science;

   Abstract : SUMMARY With gender roles still persisting in today’s working life and inhibiting women from utilising their rights on an equal basis with men; the aim of the thesis has been to examine the level of realisation of women’s rights in relation to the principle of non-discrimination and equality on the basis of gender. The examination has been in the format of a comparative analysis between Sweden and Poland in relation to each other and the relevant international standards. READ MORE

3. 22. It is time to eliminate forced labour -An analysis of the Protocol and the Recommendation (2014) to the ILO Forced Labour Convention

   University essay from Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Author : Tova Wetterö; [2015]
   Keywords : mänskliga rättigheter; tvångsarbete; Arbetsrätt; internationell rätt; international law; labour law; forced labour; ILO; human rights law; Law and Political Science;

   Abstract : Denna uppsats utforskar Protokoll till Konvention nr 29 (P029) och rekommendation nr 203 om tvångsarbete (R203). Syftet med denna uppsats är att svara på följande frågor, vad skiljer Protokollet och Rekommendationen från ILO Konventionerna om tvångsarbete i skrift och omfång samt vilken inverkan kommer Protokollet och Rekommendationen att ha internationellt, nationellt i Sverige och nationellt i Thailand. READ MORE

4. 23. It is time to eliminate forced labour - An analysis of the Protocol and the Recommendation (2014) to the ILO Forced Labour Convention

   University essay from Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Author : Tova Wetterö; [2015]
   Keywords : arbetsrätt; labour law; international labour law; human rights; forced labour; ILO; Law and Political Science;

   Abstract : Denna uppsats utforskar Protokoll till Konvention nr 29 (P029) och rekommendation nr 203 om tvångsarbete (R203). Syftet med denna uppsats är att svara på följande frågor, vad skiljer Protokollet och Rekommendationen från ILO Konventionerna om tvångsarbete i skrift och omfång samt vilken inverkan kommer Protokollet och Rekommendationen att ha internationellt, nationellt i Sverige och nationellt i Thailand. READ MORE

5. 24. Forced Labor and the Migration Industry: Outsourcing Agencies and Migrant Workers in Malaysia

   University essay from Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

   Author : Emanuelle Brandström; [2014-03-03]
   Keywords : forced labor; slavery; migration; Malaysia; migration industry; agency;

   Abstract : Over the past decades migration has increased rapidly and during the same period migration has become an increasingly politicized and securitized issue. In the intersection between politically motivated barriers to migration in receiving countries and the continued demand for migration (both on the demand and the supply side) new opportunities have arisen for a migration industry – facilitating and controlling migration flows. READ MORE

6. 25. Human resource management inom parkförvaltning

   University essay from SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

   Author : Gisela Svedberg; [2014]
   Keywords : organisation; HRM; human resource management; ledarskap; rekrytering; motivation; gruppdynamik; parkskötsel;

   Abstract : Syfte: I denna studie vill jag undersöka hur rekryteringsprocesser, gruppdynamik och motivationsfrågor behandlas inom kommunal och privat parkförvaltning. Dessa frågor behandlas inom ramen för Human resource management, som handlar om att ta till vara på målen för organisationer och medarbetares behov att utvecklas på jobbet. READ MORE