Essays about: "jämställdhetsarbete"

Showing result 1 - 5 of 15 essays containing the word jämställdhetsarbete.

  1. 1. Få kvinnor som är chefer i en mansdominerad skogsbransch

    University essay from SLU/School for Forest Management

    Author : My Persson Ek; Linda Sjöstedt; [2021]
    Keywords : norm; jämställhet; minoritet;

    Abstract : Kvinnor i skogsbranschen är i minoritet (Lidestav och Sjölander 2007), traditionellt sett har det alltid varit så (Lidestav 2011). Detta leder till att kvinnor anses som avvikande ifrån normen (Blomquist och Röding 2010). Problemet uppkommer redan vid utbildningarna, där andelen kvinnor som söker är få (Lidestav 2011). READ MORE

  3. 2. Jämställdhetsarbetet på skogsmästarprogrammet : en kvalitativ studie ur ett lärarperspektiv

    University essay from SLU/School for Forest Management

    Author : Anna Ekberg; Emma Eriksson; [2021]
    Keywords : jämställdhetsarbete; Sveriges lantbruksuniversitet; Skogsmästarskolan;

    Abstract : 2011 tog regeringen, tillsammans med Sveriges Lantbruksuniversitet (SLU) och andra branschorganisationer ett krafttag för att öka jämställdheten inom skogssektorn med syfte att skapa en konkurrenskraftig näring genom mångfald. Utbildning, arbetsliv och enskilt skogsägande var tre områden som initiativet skulle fokusera på och målet för utbildningsområdet var att göra de skogliga utbildningarna mer attraktiva för både kvinnor och män. READ MORE

  4. 3. Gender equality in the forest sector will happen - but when?

    University essay from SLU/Dept. of Forest Resource Management

    Author : Mathilda Bertills; Frida Hilmersson; [2019]
    Keywords : company board; competence; equality; forest sector; gender distribution; quota; kompetens; jämställdhet; kvotering; styrelser; skogssektor; könsfördelning;

    Abstract : The Swedish forest sector have under a long time been characterized of a masculine culture but are changing toward a more equal forest sector. With the perspective of composition of board members and board work, methods and actions can be discussed to improve changes toward a more equal board and organisation. READ MORE

  5. 4. What happens next? : A study of the action and inaction resulting from active gender equality work in an organisation in a male dominated industry

    University essay from KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Author : Beatrice Boström; Linnea Lundberg; [2019]
    Keywords : gender equality; institutionalisation; decentralised organisations; middle managers; top management; IT consultancy industry; jämställdhet; institutionalisering; decentraliserad organisation; mellanchefer; koncernledning; IT-konsultbranschen;

    Abstract : It is recognised that gender equality and diversity are essential for building successful organisations. To tackle the global challenges characterised by economies today, one must ensure equal opportunities for all, both men and women. Organisations have acknowledged the benefits of a more gender equal workforce and are starting to take action. READ MORE

  6. 5. Serious games contributing to competence development on gender equality in organizations

    University essay from KTH/Produkt- och tjänstedesign

    Author : Klara Thunström; [2019]
    Keywords : ;

    Abstract : A serious game is a game which aims at enabling the player to acquire new knowledge and competence, while at the same time being engaged and entertained. Gender equality in organizations is a field with unexplored connections to serious games. READ MORE