Essays about: "Mångfald och Inkludering"

Showing result 1 - 5 of 13 essays containing the words Mångfald och Inkludering.

1. 1. Designa genom boendesamverkan och med fokus på biologisk mångfald : ett gestaltningsförslag för Bostadsrättsföreningen Stenmårdens bostadsgård, Malmö

   University essay from SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

   Author : Erica Karlsson; Ida Hultman; [2024]
   Keywords : bostadsgård; användarvänlighet; boendemedverkan; biologisk mångfald; biodiversitet; biotoper; urbana habitat; boende; inkludering; medborgardialog; landskapsarkitektur; Stenmården;

   Abstract : Urbana miljöer står idag inför flera olika utmaningar, där ytorna ska rymma flertalet funktioner och tillgodose en rad olika behov och intressen. Den bostadsnära utemiljön, som bostadsgården utgör, är även den en begränsad yta som står till svars inför flertalet förväntningar. READ MORE

3. 2. Exploring Swedish Values : A Comparative Study of Perspectives among International and Swedish Students in Sweden

   University essay from KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

   Author : Elise Johansson; [2023]
   Keywords : Swedish values; nation branding; public diplomacy; soft power; intercultural communication; Swedish Institute; Svenska värderingar; nation branding; offentlig diplomati; mjuk makt; interkulturell kommunikation; Svenska institutet;

   Abstract : This thesis examines Swedish values from the perspectives of international and Swedish students residing in Sweden, with the collaboration of the Swedish Institute—a public agency focused on enhancing Sweden’s global image and attractiveness to researchers, students, and talents. The research explores the field of nation branding, public diplomacy, and soft power. READ MORE

4. 3. Deltagande i landskapsanalys : en studie av hur medborgares kunskap och lokala perspektiv på landskap kan involveras i landskapsanalyser

   University essay from SLU/Dept. of Urban and Rural Development

   Author : Signe Josefsson; [2023]
   Keywords : landskapsanalys; landskapsplanering; planering; deltagande; medborgardialog; upplevda värden; erfarenhet; LCA; HLC;

   Abstract : År 2011 ratificerade den svenska regeringen den europeiska landskapskonventionen (ELC). ELC lyfter fram allmänhetens deltagande som ett viktigt verktyg för att uppnå mer demokratiska landskap och sätter den individuella upplevelsen av landskap i fokus för vad ett landskap är. READ MORE

5. 4. External Digital Communication of Employer Branding Inclusivity : A Multiple Case Study:CGI Inc., Nexer Group & Toxic Interactive Solutions

   University essay from Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

   Author : Ebrahim Al-Sharif; [2023]
   Keywords : Employer branding EB ; diversity branding; inclusion branding; employer of choice EOC ; external digital communication; information technology IT ; Arbetsgivarvarumärke; mångfaldsvarumärke; inkluderingsvarumärke; föredragen arbetsgivare; extern digital kommunikation; informationsteknologi IT ;

   Abstract : Background: To win the “war for talent” and recruit highly skilled candidates, employers need to distinguish themselves from their competitors by securing employer-of-choice (EOC) status. In competitive industries such as information technology (IT), companies focus on shaping unique employer branding (EB) strategies to help find or retain top talent and the indispensable edge or advantages that come along with them. READ MORE

6. 5. Career Advancement and Ethnicity : The Experiences in a Multinational Swedish Company

   University essay from KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Author : Lava Kurda; [2022]
   Keywords : Career Advancement; Ethnicity; Diversity and Inclusion; Multinational Organization; Discrimination; Diversity Management; Ethnic Privilege; Sweden; Global.; Karriäravancemang; Etnicitet; Mångfald och Inkludering; Multinationell organisation; Diskriminering; Mångfaldshantering; Etnisk Privilegium; Sverige; Global;

   Abstract : In terms of ethnic background, the labor market of the twenty-first century may be more culturally diverse than ever. At the same time, cultural, racial and ethnic bias are frequently reflected in organizational hierarchy. READ MORE